“最大的挑战是要建立一个怎样的系统，以及该如何拿到反馈信息。
“但是当我提起期望薪资时，CTO犹豫了一下，说这个薪资可以给，但是需要CTO本人以人格向CEO作担保，才能开出这个薪资请他来。
随便举例，我一年买的书在家里堆成了一个小山，每次看到它我就会痛苦一下，它让我觉得我自己是很失败的人，因我没有读完。
继续前进 Joe创办的第二家公司Addepar，目前有150多名员工。我本以为自己会一直做调查记者、社会问题观察者，但是，一位硅谷创业家的出现，改变了我的方向和命运，让我迷上了科技和商业。他想把这件事告诉所有员工，但是又不确定这种情况下能不能完成半年任务，所以内心很矛盾。
但三个创始人却没什么兴致欣赏。 重新出发的过程中，创业的这段经历给他们带来了什么?他们的内心深处又在寻找些什么? 当我们走近这些连续创业后寻找新机会的创业者们，才知道创业在一个人的职业生涯中，意味着什么。